Mitarbeiter richtig zu motivieren ist schwierig…

Probleme wie diese kommen Ihnen bekannt vor?

  • Der Druck auf Ihr Unternehmen und damit auf die Mitarbeiter wächst?
  • Es gibt Konflikte im Team?
  • Gut qualifizierte, wichtige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen?
  • Die Produktivität lässt manchmal zu wünschen übrig?
  • Es herrschen oft Frust oder Demotivation?

Manche Mitarbeiter haben innerlich gekündigt und machen bestenfalls Dienst nach Vorschrift. Und auch die Bindung zum Unternehmen lässt bei 2/3 der Arbeitnehmer zu wünschen übrig.

Dabei gäbe es viele Möglichkeiten das volle Potential der Mitarbeiter auszuschöpfen.

…dabei könnte es auch einfach sein.

Arbeiten wir gemeinsam an Ihren (Unternehmens-)zielen:

  • Verbundene Mitarbeiter, die konzentriert und motiviert ihren Job machen
  • Mitarbeiter, die sich wertgeschätzt fühlen, und zum Unternehmenswachstum beitragen
  • Kunden, die gut betreut und ernst genommen werden
  • Mehr Gesundheit, weniger (stressbedingte) Krankenstandstage
  • Arbeit und Privatleben der Mitarbeiter sind in Balance
  • Ihr Unternehmen wird als verlässliches engagiertes Unternehmen am Markt wahrgenommen

Wenn Ihre Mitarbeiter stolz darauf sind, Teil Ihres Unternehmens zu sein, fit und aktiv sind, Leidenschaft spüren und wieder Motivation und Teamspirit erleben, haben Sie alles was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein und Ihren Umsatz zu steigern.

Nicht nur das beste Produkt am Markt zählt, es sind die Menschen, die dahinter stehen.

Einzel- und Gruppencoaching

In Ihrem Fach sind Sie der Experte. Ich zeige Ihnen wie auch durch mentale Fitness,
Wertschätzung und sozialen Komponenten Ihr Umsatz wachsen kann.

Ich arbeite direkt mit Ihnen, Ihren Mitarbeitern und Ihren Teams. In einem persönlichen Coaching oder in der Gruppe.
Dynamisch und lösungsorientiert. Ihre Mitarbeiter bekommen praxisnahe Werkzeuge, die sie im Alltag einsetzen können.
 

Wie wird diese Zusammenarbeit aussehen?
Ein 3-Schritte-Konzept bedeutet für Sie ein völlig risikoloses Kennenlernen und Erfahren meiner Arbeit.
Nur wenn Sie zufrieden sind, arbeiten wir weiter!

Phase 1 – Kennenlernen

Im ersten Schritt lernen Sie mich – und ich Sie – kennen. Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und Ihre Kunden. Wertschätzung und Vertrauen haben für mich dabei oberste Priorität.

In dieser Phase werden die Meilensteine und Ihre Wünsche und Erwartungen besprochen. Wo liegen die Stärken, wo sehen Sie selbst Handlungsbedarf? Wie machen wir Ihr Unternehmen zukunftsfit?

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Phase 2 – Der Blick ins Unternehmen

Absolute Vertraulichkeit ist die Basis unserer Zusammenarbeit.

Ich „arbeite“ bei Ihnen mit und lerne so Ihre Mitarbeiter, die Unternehmenskultur sowie Ihre wichtigsten Projekte kennen. Wenn gewünscht und möglich, begleite ich Ihre Mitarbeiter auch zum Kunden.

Alle Erkenntnisse der Phase 2 fasse ich zusammen und erarbeite darauf basierend ein individuelles Mentoring und Coaching Programm für Ihr Unternehmen – mit starker Mitarbeiterbindung und Motivation für Ihr Wachstum im sozialen, wirtschaftlichen und gesundheitlichen Bereich.

Phase 3 – Umsetzung

Durch gezielte Übungen, Techniken und Raum für Individualität können wir viel erreichen. Das Ergebnis: Mitarbeiter, die Freude an der Arbeit haben, sich mit dem Unternehmen verbunden fühlen und damit auch die Kunden binden.

Persönliches Wachstum Ihrer Mitarbeiter sowie wirtschaftliches Wachstum Ihres Unternehmens.

Optional unterstütze ich Sie auch bei Projekten, die ins Stocken geraten sind und bei denen es mehr um „Befindlichkeiten“ geht als um Produktivität.

WICHTIG: In unserer gemeinsamen Arbeit geht es um soziale Kompetenz und wirtschaftliches Wachstum Ihres Unternehmens. Es geht darum, Potentiale zu nutzen. Sie erhalten von mir keinen Prozess-Optimierungsplan, um Mitarbeiter einzusparen.